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Líderes Corporativos Nacionales

El programa de premios Spirit of America® es el mayor tributo de United Way of America a la participación integral de la comunidad corporativa. Este programa de premios distingue la inversión y el compromiso excepcional de las corporaciones y sus empleados. Al elegir a United Way como socio en su capacidad humanitaria y caritativa, producen un impacto poderoso y duradero en todas las comunidades a las que ayudan.

Este prestigioso premio, que ya lleva diecinueve años, ofrece a las compañías del programa Liderazgo Corporativo Nacional (NCL, National Corporate Leadership) una oportunidad de obtener reconocimiento nacional al competir en dos categorías por separado: el premio Spirit of America y los premios Summit Awards.

Ganador del premio Spirit of America ®
 
 
Principal Financial Group®
Cuando se trata de invertir en las comunidades, Principal Financial Group® marca a pauta para la excelencia. El liderazgo comunitario y la extraordinaria dedicación para mejorar la calidad de vida son las razones fundamentales por las que Principal Financial Group ha recibido el codiciado 19.no premio anual Spirit of America® otorgado por United Way of America.

La integridad es uno de los valores centrales de Principal Financial Group. Dentro de ese valor central se encuentra el concepto que la compañía y sus empleados hacen todo lo que está a su alcance para ayudar a la sociedad a través de un trabajo activo destinado a mejorar las comunidades donde sus empleados y clientes viven y trabajan.

conozca más detalles
 
Ganadores de los premios Summit Awards
 
Liderazgo comunitario
Xcel Energy, Inc.

Inversión comunitaria de los empleados
DaimlerChrysler Corporation
Kellogg Company

Inversión comunitaria corporativa
DaimlerChrysler Corporation
General Mills, Inc.
Kimberly-Clark Corporation

Participación comunitaria de los empleados
Duke Energy Corporation
General Mills Corporation
Microsoft Corporation

 
Características distintivas de las compañías del programa Liderazgo Corporativo Nacional
10.000 o más empleados
Contribuciones anuales, tanto corporativas como de los empleados, de al menos $1.000.000
Sedes en al menos 25 comunidades de EE.UU.
Seguimiento de los resultados de la campaña en toda la compañía, los cuales se usan como referencia.
Compromiso para mejorar el programa United Way en toda la compañía